韓国の退職金のしくみ
同じ会社で1年以上、平均して週15時間以上働いた人は、国籍や雇用形態に関係なく退職金を受け取れます。金額は勤続1年ごとに30日分の平均賃金で、1日平均賃金 × 30 × 在職日数 ÷ 365 で計算します。
1日平均賃金は、直近3か月の賃金 (賞与と年次休暇手当の一部を含む) をその期間の日数で割った値です。会社は退職後14日以内に支払う必要があります (合意があれば延長可)。
E-9・H-2ビザの方
雇用許可制の労働者は、退職金の一部が出国満期保険 (출국만기보험) で積み立てられ、韓国を出国した後に支払われます。法定退職金が保険金より多い場合、差額は会社が支払わなければなりません。相談は雇用労働部 1350 (多言語対応) へ。