韩国退职金怎么算
在同一雇主处工作满1年、平均每周15小时以上，无论国籍或合同类型都可以领取退职金。金额为每工作1年支付30天的平均工资：日平均工资 × 30 × 在职天数 ÷ 365。
日平均工资是最近3个月的工资（含部分奖金和年假补贴）除以该期间的天数。雇主须在离职后14天内支付（双方同意可延期）。
E-9、H-2签证劳动者
雇佣许可制劳动者的部分退职金通过出境满期保险（출국만기보험）积存，离开韩国后发放。如果法定退职金高于保险金，差额由雇主补足。咨询请拨打雇佣劳动部1350（多语种）。
韩国退职金计算器
输入入职日期、离职日期和月工资，估算雇主必须支付的法定退职金（퇴직금）。
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常见问题
外国人在韩国能拿退职金吗？
能。只要工作满1年、每周15小时以上，就和韩国人一样适用《劳动者退职给付保障法》。
不满1年离职怎么办？
连续工作不满1年，法律上不要求支付退职金，但有些合同另有约定。
雇主不付退职金怎么办？
可以向管辖的劳动部门投诉。拨打1350可获得多语种咨询。
依据韩国法律和2026年费率估算。具体请向雇主或雇佣劳动部（电话1350）确认。 · 한국어 계산기