Salaire minimum et repos hebdomadaire payé en Corée
Saisissez votre taux horaire et vos heures hebdomadaires : repos payé, salaire mensuel, et vérification du minimum 2026 de 10 320 wons de l'heure.
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Le salaire minimum en Corée en 2026
Le salaire minimum 2026 est de 10 320 wons de l'heure. Pour 40 heures par semaine, cela fait 2 156 880 wons par mois (209 heures payées, repos hebdomadaire compris). Il s'applique à tous les travailleurs en Corée, étrangers et temps partiels inclus, quelle que soit la taille de l'entreprise.
Repos hebdomadaire payé (주휴수당)
Si votre contrat prévoit 15 heures par semaine ou plus et que vous avez travaillé tous les jours prévus, vous avez droit à un jour de repos payé par semaine. Heures payées = heures par semaine ÷ 40 × 8 (8 heures maximum). Un retard ou un départ anticipé ne l'annule pas ; une absence injustifiée l'annule pour la semaine.
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum en Corée en 2026 ?
10 320 wons de l'heure, soit 2 156 880 wons par mois à temps plein (40 h/semaine, repos hebdomadaire compris).
Les temps partiels ont-ils droit au repos hebdomadaire payé ?
Oui, avec un contrat de 15 heures par semaine ou plus et une présence tous les jours prévus de la semaine.
Le salaire minimum s'applique-t-il aux étrangers ?
Oui, à tous les travailleurs en Corée, quels que soient la nationalité et le visa.
Estimation selon le droit coréen et les taux 2026. Vérifiez auprès de votre employeur ou du ministère de l'Emploi et du Travail (tél. 1350). · 한국어 계산기