Ce qui arrive sur votre compte chaque mois avec un salaire coréen, après les quatre assurances sociales et l'impôt sur le revenu, aux taux 2026.
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Que retient-on sur un salaire en Corée ?
Les salariés en Corée cotisent à quatre assurances sociales : la retraite nationale (4,75 % en 2026), l'assurance santé (3,595 %) avec l'assurance dépendance, et l'assurance chômage (0,9 %). L'impôt sur le revenu est prélevé chaque mois selon le barème simplifié de l'État, plus un impôt local égal à 10 % de ce montant.
Pour les salariés étrangers
L'affiliation à la retraite nationale dépend de votre nationalité et de votre visa. Les ressortissants de certains pays peuvent récupérer leurs cotisations en une fois en quittant la Corée. L'indemnité repas jusqu'à 200 000 wons par mois n'est pas imposée. Votre fiche de paie peut légèrement différer selon votre contrat et la régularisation fiscale annuelle.
Questions fréquentes
Quel salaire net pour 36 millions de wons par an ?
Saisissez 36000000 ci-dessus. Avec une personne à charge et 200 000 wons d'indemnité repas, il reste environ 85 à 88 % du brut mensuel.
Les étrangers cotisent-ils à la retraite nationale coréenne ?
Le plus souvent oui, mais cela dépend de la convention de sécurité sociale entre la Corée et votre pays, et de votre visa. Le remboursement en une fois au départ est possible dans certains cas. Renseignez-vous auprès du National Pension Service (tél. 1355).
L'indemnité de départ est-elle incluse dans mon salaire ?
En général elle est versée à part. Si votre contrat l'inclut, choisissez « Incluse dans le salaire » : le calculateur divise le salaire par 13.
Estimation selon le droit coréen et les taux 2026. Vérifiez auprès de votre employeur ou du ministère de l'Emploi et du Travail (tél. 1350). · 한국어 계산기