어떻게 계산되나요?
월 실수령액은 월 세전 급여에서 4대보험과 세금을 뺀 금액, 즉 매달 통장에 실제로 들어오는 월급입니다. 키즈원스 연봉 실수령액 계산기는 2026년 1월부터 바뀐 국민연금·건강보험 요율과 근로소득세 계산 방식을 그대로 반영합니다. 연봉별로 한눈에 비교하고 싶다면 2026 연봉 실수령액 표 (2천만~2억)도 함께 보세요.
2026년 4대보험 공제율 (근로자 부담분)
- 국민연금 4.75% — 2026년 1월부터 보험료율이 9%에서 9.5%로 올랐고, 회사와 절반씩 냅니다. 월 소득이 659만 원을 넘으면 659만 원 기준으로만 냅니다.
- 건강보험 3.595% — 전체 7.19%를 회사와 절반씩 냅니다.
- 장기요양보험 — 건강보험료의 약 13.14%가 붙습니다.
- 고용보험 0.9% — 나중에 실업급여의 재원이 됩니다.
근로소득세와 지방소득세
소득세는 1년 총급여에서 근로소득공제, 본인·부양가족 공제, 4대보험료 공제를 뺀 과세표준에 세율(6~45%)을 곱하고, 근로소득세액공제와 자녀세액공제를 뺀 금액입니다. 이것을 12로 나눈 값이 매달 떼는 소득세이고, 지방소득세는 소득세의 10%입니다. 부양가족이 많거나 8~20세 자녀가 있으면 세금이 줄어 실수령액이 늘어납니다.
예시: 연봉 4,000만 원의 실수령액
본인 1명, 식대 비과세 월 20만 원, 퇴직금 별도 기준으로 월 세전 급여는 3,333,333원입니다. 여기서 4대보험 304,440원과 세금 116,430원을 빼면 월 실수령액은 약 2,912,463원, 1년으로는 약 34,949,556원이 됩니다.
실수령액을 늘리는 방법
식대처럼 비과세 수당(월 20만 원까지)은 보험료와 세금 계산에서 빠지므로, 비과세가 많을수록 실수령액이 늘어납니다. 연봉 계약서에 퇴직금이 포함되어 있으면 연봉을 13으로 나눠 월급을 정하기 때문에, 같은 연봉이라도 월 실수령액이 약 8% 줄어듭니다.
회사 월급명세서와 차이가 나는 이유
이 계산기는 연말정산 방식으로 1년 세금을 계산합니다. 회사가 매달 떼는 금액(근로소득 간이세액표)과는 몇천 원 정도 차이가 날 수 있고, 그 차이는 다음 해 2월 연말정산 때 돌려받거나 더 내게 됩니다. 신용카드 사용액, 의료비, 교육비, 연금저축 같은 공제는 연말정산에서 따로 반영됩니다.